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娛樂城評價廣達日前於人力銀行徵求專案管理師一職,須熟习伺服器與儲存設備,並请求英語通晓,且需負責領導整個專案流程,起薪開價最低僅29K,惹起網友熱議。
《就業服務法》修正案日前三讀通過,規定給薪低於4萬,徵才的薪資條件制止寫上面議,此項政策上路後,企業徵才薪資待遇也跟著見光。而廣達作為國內電腦ODM大廠,外界原預期會有不錯薪資程度,然開出的徵才條件卻跌破各界眼鏡,例如近期開出的伺服器專案管理師,薪資程度卻未達4萬,引發網路熱烈討論娛樂城評價。
有網友表示,普通產品經理一職求職條件上通常都需相關工作經驗,以過去廣達薪資程度通常學士過去都有35K水準,而本次薪資區間最低卻未達4萬,最高娛樂城評價也僅4.4K,確實略低以普通行情價。
對此廣達回應,專案管理師職缺所開出的學經歷條件不拘,從專科到研讨所皆可投遞履歷,因而薪資條件區間上下之大也是情有可原,相當歡迎各路人馬來挑戰。娛樂城評價
娛樂城評價而另一電腦大廠華碩近期喊出要朝向軟體跟AI方向轉型,日前也有PTT網友分享到華碩PM面試經歷,除了面試過程主管大遲到並對應試者屢屢刁難,且該網友擁有台大碩士學歷與10年工作經驗,華碩卻僅開出月薪5萬8待遇,同樣也令人傻眼。網友也翻出華碩徵求PM洋洋灑灑列出一堆條件,包括具備國際專案管理師PMP與至少3年PM經驗,並请求對軟件或互聯網服務抱有「極大熱忱」與高EQ,月薪最低卻僅28K,令網友大嘆台灣人才實在不值錢娛樂城評價。
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